计划内合同工是国家规定招聘的,97年国家规定不在招收计划内合同工后,相继出台了文件:"计划内合同工应和合同制工人待遇相同对待.然而
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忻州市在每次国家统一普加工资时,计划内合同工则成了另类.或不给增加'或总要退后几个月甚至半年一年.
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住房取暖问题;2006年低进入冬季,面临的是取暖费用,年底国家要把取暖费发放到职工手里,都各有标准,然后再以住房面积收取,可计划内合同工没有取暖费还要收取.
我不知道计划内合同工是一种什么样的工人,每次捐款个各种公益事业都有份.可加工资取暖靠边站,甚至你合同工人的职称 文凭不会承认.加工资不够级别,吃低保不够资格.
在此,我仅提出两点供大家参考评判.

是实情,在中国这样的事情很多,你这有算的了什么呢?!

还有更可怜的,我们单位<原平邮政>临时工>连原有的二百元工资也不保了.今年一月报纸包销五百多.明信片.保险任务一万.储蓄任务十五万.完成不了还的从家里拿钱补贴单位.世道太黑暗了.什么地方管＼有人管吗?

我们是税务局的合同工干了十多年了，而且干 的全是大头。可却领着别人五分之一的工资人。其它代遇也是另外对待。太惨了。

我也是税务局的合同工，干了也是十多年，现在领的工资交了三险后拿到手的只是350块钱，什么待遇都没有，你问问看看，我们下层人能过怎样的生活。

我单位有16个计划内临时工,也是每次加工资都没份,可是有关捐款等事项一次也少不了,以前还有80元的暖气费,现在连一分也没有了,咱们能不能联合起来,一起找一找市政府,今年好象是原平的来找了,在市委大门口堵了一天..应该集合全市各单位的计划内工人到市委商量去.